INQA-Coaching

Ab Sommer 2023 wieder F?rdergelder beantragen!

Das F?rderprogramm INQA-Coaching unterst?tzt Sie und Ihr Unternehmen ab 2023 niedrigschwellig und individuell bei der Gestaltung einer zukunftsgerechten Personalpolitik. Unter Beteiligung der Besch?ftigten werden durch professionelles Coaching und Beratung nachhaltige Ver?nderungen angesto?en. INQA-Coaching nutzt agile Methoden und bef?higt kleine und mittelst?ndische Unternehmen zum agilen Arbeiten.

Im Fokus der passgenauen Beratung stehen personalpolitische und arbeitsorganisatorische Ver?nderungsbedarfe der Unternehmen im Zusammenhang mit der digitalen Transformation. Beispielhafte Fragen k?nnten sein:

• Wie (schnell) k?nnen wir auf ver?nderte Marktbedingungen reagieren?
• Welche Auswirkungen hat die Digitalisierung auf die Arbeitsorganisation in unserem Unternehmen?
• Inwieweit sind unsere Mitarbeitenden fit f?r die Arbeit in der digitalisierten Welt?
• Was k?nnen F?hrungskr?fte heute tun, um Fachkr?fte zu gewinnen, bzw. zu halten?
• Wie sieht der Arbeitsplatz der Zukunft in unserem Unternehmen aus?

Welche Unternehmen sind f?rderberechtigt?

 F?rderberechtigt sind kleine und mittelst?ndische Unternehmen (KMU), die folgende Kriterien erf?llen:

• Sitz und Arbeitsst?tte liegen in Deutschland
• der Jahresumsatz ist geringer als 50 Millionen Euro oder die Jahresbilanzsumme geringer als 43 Millionen Euro
• das Unternehmen besteht seit mindestens zwei Jahren
• das Unternehmen hat weniger als 250 Besch?ftigte
• das Unternehmen besch?ftigt mindestens eine Person sozialversicherungspflichtig in Vollzeit

Projektf?rderung

Das Programm INQA-Coaching wird gef?rdert durch den Europ?ischen Sozialfonds Plus der Europ?ischen Union (ESF Plus) und das Bundesministerium f?r Arbeit und Soziales (BMAS).